结论：在公司不担任法人（即法定代表人）的职务，并不影响您在公司上班或担任其他职位。

详细解释与分析：

1. 法人（法定代表人）与员工的区别：

   • 法人（法定代表人）：是公司法律上的代表，负责签署法律文件、代表公司参与诉讼等法律行为。法人通常由公司的高级管理人员（如董事长、执行董事或总经理）担任，但并非必须由这些人员担任，具体由公司章程或股东会决定。
   • 员工：是公司根据业务需要雇佣的，为公司提供劳动服务并获取报酬的人员。员工可以担任各种职位，从基层员工到高级管理人员不等。

2. 不担任法人不影响在公司上班：

   • 公司的运营需要各种职位的人员共同协作，包括但不限于法人、董事、监事、高级管理人员、普通员工等。
   • 不担任法人并不意味着您不能在公司担任其他职位或上班。您仍然可以根据公司的需要和您的能力，担任如部门经理、项目经理、技术员、销售员等职位。

3. 可能涉及的法律问题：

   • 劳动合同：无论您是否担任法人，与公司建立劳动关系时都应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
   • 竞业限制：如果您在公司担任高级管理人员或掌握公司核心机密，公司可能会与您签订竞业限制协议，限制您在离职后一定期限内从事与公司竞争的业务。
   • 利益冲突：如果您同时担任其他公司的法人或高级管理人员，且这些公司与您所在的公司存在利益冲突，您可能需要遵守相关的利益冲突回避规定。

4. 建议：

   • 如果您打算在公司上班但不担任法人，建议您与公司明确您的职位和职责，并签订相应的劳动合同。
   • 了解并遵守公司的规章制度和法律法规，确保您的行为符合公司的要求和法律的规定。
   • 如果您同时担任其他公司的职务，请确保这些职务不会与您所在的公司产生利益冲突，并遵守相关的利益冲突回避规定。

后续行动建议：

• 如果您对公司不担任法人但上班的具体情况有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。
• 在与公司签订劳动合同或处理其他法律事务时，建议您寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保护。