“休息日”在此处通常指的是劳动者正常工作周期内的固定休息时间，一般是指每周的周六和周日，但不包含国家法定节假日。具体来说，可以从以下几个角度理解：

1. 休息日的法律定义：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，休息日是劳动者在一周内享有的固定休息时间，通常是每周的周六和周日。这是劳动者在正常工作之外，用于休息和恢复体力的时间。

2. 休息日与国家法定节假日的区别：

   • 国家法定节假日是全体公民放假的节日，如春节、国庆节等，这些节日的放假安排由国家统一规定。
   • 休息日则是劳动者每周的固定休息时间，与国家法定节假日不同，它不受国家统一放假安排的影响，而是根据劳动者的工作周期来确定。

3. 休假时间不包含休息日的含义：

   • 当说“休假时间不包含国家法定节假日、休息日”时，意味着在计算休假时间时，需要将国家法定节假日和每周的休息日排除在外。
   • 例如，如果劳动者享有15天的年假，但在这15天中包含了2天的国家法定节假日和4个休息日（即2个周末），那么劳动者实际可休的年假天数应为15天减去这6天，即9天（具体计算可能因公司政策或劳动合同而有所不同，但原理相同）。

4. 实际应用中的注意事项：

   • 劳动者在享受休假时，应了解公司的具体休假政策，包括休假天数的计算方式、是否包含休息日和国家法定节假日等。
   • 如果公司政策或劳动合同中未明确说明休假时间是否包含休息日和国家法定节假日，劳动者可以与公司进行沟通确认，以避免产生误解或纠纷。