公务员被判有罪但免予刑事处罚，一般不会被直接开除公职，但可能会面临撤职等其他政务处分，具体是否开除需根据案件情节和造成的影响来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、免予刑事处罚的定义与法律后果
免予刑事处罚是指法院在认定行为构成犯罪的基础上，因犯罪情节轻微不需要判处刑罚，依据《中华人民共和国刑法》第三十七条的规定，对行为人免予刑事处罚。这意味着尽管行为触犯了刑法，但由于情节较轻，无需承担刑罚责任。然而，免予刑事处罚并不等同于无罪，行为人仍然有犯罪记录，只是不需要接受刑罚处罚。
二、公务员免予刑事处罚后的政务处分
一般情况：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职。撤职是一种较为严厉的政务处分，意味着公务员将失去其所担任的职务和相应的职权，但其公职身份并未被完全剥夺。
特殊情况：
- 如果公务员的犯罪行为造成了不良影响，或者存在其他严重违纪行为，那么即使其被免予刑事处罚，也有可能面临开除的处分。开除是最严厉的行政处分，一旦受到此处分，公务员将解除与单位的人事关系，且不得再担任公务员职务。
三、实际操作中的考量因素
犯罪情节的轻重：
- 犯罪情节轻微是免予刑事处罚的前提条件。如果犯罪情节严重，即使有其他从轻或减轻处罚的情节，也可能难以获得免予刑事处罚的结果。因此，在判断公务员是否会被开除公职时，需要综合考虑其犯罪情节的轻重。
是否造成不良影响：
- 公务员作为公职人员，其行为不仅代表个人，还代表政府形象。如果其犯罪行为造成了不良影响，如引发社会舆论关注、损害政府公信力等，那么即使被免予刑事处罚，也可能面临开除的处分。
是否存在其他违纪行为：
- 如果公务员在犯罪的同时还存在其他违纪行为，如贪污受贿、滥用职权等，那么这些行为也可能成为其被开除公职的依据。
四、建议与注意事项
及时咨询：
- 如果公务员面临免予刑事处罚的情况，建议其及时咨询专业律师或单位的人事部门，以了解自己的具体情况和可能面临的处分。
积极配合调查：
- 在调查过程中，公务员应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供相关证据，以争取从轻或减轻处罚的结果。
反思与改正：
- 无论最终是否被开除公职，公务员都应深刻反思自己的行为，认识到错误的严重性，并积极改正错误，以避免类似情况再次发生。
总结来说，公务员被判有罪但免予刑事处罚后，其公职去留问题需综合考虑多个因素。在大多数情况下，公务员不会被直接开除公职，但可能会面临撤职等其他政务处分。然而，如果犯罪情节严重、造成不良影响或存在其他违纪行为，那么公务员也有可能面临开除的处分。因此，对于公务员而言，无论是否被免予刑事处罚，都应严格遵守法律法规和职业道德规范，以维护自己的公职身份和职业声誉。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。