免于刑事处罚的公职人员一般不会被直接开除公职，但通常会受到撤职等行政处分。具体情形需根据相关法律法规、案件实际情况以及单位性质、内部规章制度进行综合判断。

一、免于刑事处罚的法律定义

免于刑事处罚是指法院在认定行为构成犯罪的基础上，因犯罪情节轻微不需要判处刑罚，而依据《中华人民共和国刑法》第三十七条的规定，对行为人免予刑事处罚。这意味着行为虽然触犯了刑法，但由于情节较轻，无需承担刑罚责任。

二、免于刑事处罚对公职人员职务的影响

1. 公务员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，公务员被依法判处刑罚的，会给予开除处分。但免于刑事处罚并不等同于被判处刑罚，因此不会直接导致开除公职。
   • 然而，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员因犯罪情节轻微被免予刑事处罚的，会予以撤职处分，并可能伴随训诫、责令具结悔过等其他处罚。

2. 事业单位工作人员：

   • 参照《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处有期徒刑以上刑罚的事业单位工作人员会被开除。但免于刑事处罚通常不会直接导致开除公职。
   • 单位可能会根据内部管理规定、工作岗位要求及行为严重程度，给予相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级或撤职等。

三、免于刑事处罚后的其他可能影响

• 职业发展受限：免于刑事处罚的公职人员虽然不会被直接开除，但其提职晋级可能会受到影响。
• 社会影响：即便免于刑事处罚，行为人仍然会有犯罪记录档案，即前科，这可能在未来的入伍、就业等方面产生不利影响。

四、综合判断与建议

• 具体情况具体分析：免于刑事处罚的公职人员是否会受到行政处分以及处分的种类和程度，需根据案件的具体情况、行为人的违纪情节以及单位的内部管理规定等多方面因素进行综合考量。
• 咨询专业意见：如有需要，建议公职人员咨询所在单位的人事部门或专业律师，以获取更具体的法律意见和帮助。

综上所述，免于刑事处罚的公职人员虽不会直接被开除公职，但通常会面临撤职等行政处分和其他可能的处罚措施。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规，并结合案件实际情况进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。