针对您提出的“商场员工抽烟罚款可以报警吗”这一问题，我的答案是：这取决于罚款行为的合法性。下面我将为您详细分析：

首先，我们需要明确商场是否有权对员工进行罚款。商场作为私营实体，并不具备执法权和罚款的权利。罚款属于行政处罚，只有依法享有行政处罚权的行政机关，如消防部门或公安部门，在特定情况下（如在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟）才能做出罚款决定。

接下来，我们分两种情况来讨论：

1. 商场依据内部规章制度进行罚款：

   • 如果商场制定了合理的规章制度，并通过合法程序向员工公示，且罚款金额、方式合理，那么这属于企业内部的管理行为。在这种情况下，员工对罚款有异议时，应先与商场管理层沟通协商，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径解决。报警一般不是有效的解决方式，因为这不属于公安机关的法定职责范围。

2. 商场无权罚款或罚款行为存在违法之处：

   • 如果商场对员工进行了无权罚款，或者罚款行为违反了相关法律法规，那么员工有权报警以维护自己的合法权益。报警后，警方会进行调查，确认商场是否存在非法罚款行为。如果确实存在，警方可能会要求商场退还罚款，并对相关责任人进行处理。

此外，我还想提醒您，商场在发现员工抽烟等违规行为时，应首先进行劝阻。如果劝阻无效，商场应向有执法权的部门报告，由这些部门依法进行处罚，而不是自行罚款。

综上所述，商场员工在面临抽烟被罚款的情况时，应根据罚款行为的合法性来决定是否报警。如果罚款行为合法合理，建议通过内部沟通或劳动仲裁等途径解决；如果罚款行为存在违法之处，则有权报警维护自身权益。同时，商场也应遵守相关法律法规，确保自身的管理行为合法合规。