单位可以帮员工买商业保险，且这一行为是合法的。具体分析如下：

1. 合法性依据：根据我国相关法律法规，单位为其员工购买商业保险是合法的。这种行为通常被视为单位对员工的一种福利措施，旨在提升员工的保障水平和工作满意度。

2. 商业保险的种类：单位为员工购买的商业保险种类多样，包括但不限于意外伤害保险、健康保险、养老保险等。这些保险能够在员工遭遇意外、疾病或退休等情况下，提供一定的经济保障。

3. 购买方式：单位可以通过与保险公司签订保险合同的方式，为员工购买商业保险。在购买过程中，单位应确保保险产品的合法性和合规性，并遵循相关监管要求。

4. 税务处理：单位为员工购买的商业保险费用，在一定条件下可能享受税收优惠。具体税务处理方式需根据当地税收法规和政策进行确定。

5. 员工权益：员工在享受单位提供的商业保险福利时，应了解保险的具体条款和保障范围，以便在需要时能够及时获得保险赔付。

综上所述，单位为员工购买商业保险是合法的，且这一行为有助于提升员工的保障水平和福利待遇。如有具体法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。