退休后打工并不算违法行为。不过，这个问题可以从多个角度来详细分析：

1. 法律层面：

   • 退休后，个体与原用人单位的劳动关系通常已经终止，此时退休人员若选择继续工作，一般是与新的用人单位建立劳务关系，而非劳动关系。劳务关系不受《劳动法》和《劳动合同法》中关于工作时间、休息休假、社会保险等条款的严格约束，但双方仍需遵循《民法典》中关于合同的相关规定，明确各自的权利和义务。
   • 从法律角度讲，只要退休人员具备完全民事行为能力，且所从事的工作不违反法律法规的强制性规定，那么其打工行为就是合法的。

2. 实际操作层面：

   • 退休后打工，退休人员可能会遇到一些实际问题，如工资支付、工作时间安排、工作伤害处理等。这些问题虽然不属于违法行为范畴，但确实需要退休人员在与用人单位签订劳务合同时，明确约定相关条款，以保障自己的合法权益。
   • 例如，关于工资支付，双方可以约定具体的支付方式、支付时间以及支付标准等；关于工作伤害处理，可以约定在发生工作伤害时，用人单位应承担的责任和赔偿方式等。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果退休人员已经享受了基本养老保险待遇，并且其打工行为并未影响到其享受养老保险待遇的资格和标准，那么这种打工行为是完全合法的。
   • 但如果退休人员未享受基本养老保险待遇，或者其打工行为导致其无法继续享受养老保险待遇，那么这种情况就可能涉及到法律问题，需要具体分析。不过，这并不意味着退休后打工本身是违法的，而是可能涉及到养老保险待遇的领取条件和标准等问题。

建议：

• 退休后打算继续打工的，建议在与用人单位签订劳务合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果在打工过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，退休后打工并不违法，但需要注意合同条款的约定和自身权益的保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。