关于陪产假是按照母亲还是父亲所在地来执行的问题，这实际上取决于具体的地区政策，因为不同地区的生育支持政策可能会有所不同。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。

首先，陪产假通常是与父亲的工作地或户籍地相关的政策，而不是直接依据母亲所在地。这是因为陪产假是给予父亲在妻子生育期间陪伴和照顾的假期，其设定和执行往往与父亲所在的工作单位或地区政策紧密相关。

以您提供的参考信息为例：

1. 云南省的政策：在云南省，男方给予的护理假（即陪产假）为30天，且必须在女方产假期间一次性休完。这一政策明确规定了陪产假的天数和休假时间，但并未提及与母亲所在地的关系。

2. 天津市的政策：在天津市，男方享受的陪产假为15日。同样，这一政策也是针对父亲所在地的规定，并未涉及母亲所在地。

从这两个例子中可以看出，陪产假的具体天数和休假条件通常是由父亲所在地的政策来决定的。因此，要确定具体的陪产假政策，需要查阅父亲工作地或户籍地的相关生育支持政策文件。

总结建议：

• 如果您想了解具体的陪产假政策，建议首先查阅您或您配偶（即父亲）工作地或户籍地的相关生育支持政策文件。
• 您也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门、卫生健康委员会或相关用人单位，以获取最准确和最新的政策信息。
• 在申请陪产假时，请确保按照当地政策的要求提供必要的证明材料，并遵守休假的相关规定。

希望这个解答能够帮助您更好地理解陪产假的政策依据和执行方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。