体制内未婚当小三，一般并不会直接受到法律上的处罚，但可能会面临道德谴责以及单位内部的纪律处分，若存在破坏军婚等特殊情形，则可能面临刑事处罚。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
一般情况：
- 在我国法律体系中，并没有直接规定未婚者作为“小三”需要承担的法律责任。婚姻关系主要受到《中华人民共和国民法典》的调整，而“小三”行为本身并不直接构成违法。
- 然而，如果“小三”行为涉及到了重婚、破坏军婚等特定情形，那么就可能触犯法律。例如，如果“小三”与已婚者以夫妻名义共同生活，或者明知对方是现役军人的配偶而与之同居或结婚，就可能构成重婚罪或破坏军婚罪，需要承担刑事责任。
特殊情况：
- 重婚罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条的规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。这里的“结婚”不仅包括正式登记结婚，还包括以夫妻名义共同生活。
- 破坏军婚罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百五十九条的规定，明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。这一规定体现了对军人婚姻的特殊保护。
二、道德层面
- 无论是否体制内，未婚当“小三”的行为都违背了社会公德和道德准则。这种行为不仅伤害了已婚者的配偶和家庭，也损害了“小三”自身的声誉和形象。
- 在体制内，由于职业的特殊性和公众关注度较高，这种行为可能更容易引发社会舆论的谴责和批评，对个人的职业发展和声誉造成严重影响。
三、单位内部纪律处分
- 体制内单位通常对员工的道德品质和行为规范有较高要求。如果员工未婚当“小三”的行为被单位知晓，可能会面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降职、开除等。
- 这些处分措施的具体实施和程度取决于单位的规章制度和具体情况。但无论如何，这种行为都会对员工的职业生涯产生负面影响。
四、建议与提醒
- 遵守法律：无论何时何地，都应遵守法律法规，不触碰法律红线。
- 尊重道德：尊重社会公德和道德准则，维护良好的社会风尚和个人形象。
- 谨慎处理感情问题：在处理感情问题时，应理性、成熟地面对，避免陷入不必要的纠纷和麻烦中。
如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于婚姻家庭方面的法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。