体制内工作人员与他人发生婚姻外关系，可能面临党纪政务处分及民事法律后果，具体需结合身份性质、情节严重程度及造成影响综合判断。以下分情况详细说明：
一、党纪处分（针对中共党员）
根据《中国共产党纪律处分条例》第135条，与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
- “造成不良影响”：通常指引发群众议论、损害单位或党组织形象，或被媒体曝光等情形。
- “情节严重”：包括长期保持婚外关系、与多人发生关系、利用职权强迫他人发生关系等。
- 例外情形：若双方自愿且未造成不良影响，可能仅受批评教育，但实践中此类情形极少被认定为“无影响”。
二、政务处分（针对公职人员）
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第40条，公职人员与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，予以警告、记过或记大过；情节较重的，予以降级或撤职；情节严重的，予以开除。
- 与党纪处分的衔接：若公职人员同时是党员，通常按“从重原则”合并处理（如开除党籍+开除公职）。
- “公职人员”范围：包括公务员、事业单位工作人员、国有企业管理人员等。
三、民事法律后果（针对所有体制内人员）
- 离婚诉讼中的过错赔偿：
若婚姻外关系导致离婚，无过错方（配偶）可依据《民法典》第1091条主张“离婚损害赔偿”，包括物质赔偿（如共同财产分割倾斜）和精神赔偿（需证明精神损害）。
- 抚养权争议影响：
若涉及非婚生子女，需承担抚养义务；若因婚外关系导致家庭环境恶化，可能影响对婚生子女的抚养权判决。
四、特殊情形：利用职权发生关系
若婚姻外关系伴随滥用职权、索贿受贿、性骚扰等行为，可能同时构成《刑法》中的受贿罪、强制猥亵罪等，需承担刑事责任。例如：
- 公职人员以职务便利为第三者谋利并发生关系，可能被认定为“受贿”；
- 强迫他人发生关系，可能构成“强奸罪”或“强制猥亵罪”。
实务建议
- 及时止损：若已发生关系，应立即终止并主动向组织说明情况，争取从轻处理；
- 保留证据：若被诬告或面临不实举报，需收集聊天记录、证人证言等证据自证清白；
- 法律咨询：涉及离婚、财产分割或刑事风险时，建议直接向我咨询具体应对方案。
体制内人员对道德要求更高，婚外关系不仅可能断送职业生涯，还会引发连锁法律风险，务必谨慎对待。