针对公职人员包养小三的问题，这确实是一个涉及纪律、法律以及社会道德多个层面的复杂议题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、纪律处分层面
对于在职公职人员：
- 党纪处分：若公职人员是党员，且存在婚外情等违反生活纪律的行为，根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，将视情节轻重给予警告直至开除党籍的处分。这包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看以及开除党籍等不同级别的处分。
- 政务处分：对于非党员身份的公职人员，虽不直接受党纪约束，但仍需遵守《中华人民共和国公职人员政务处分法》。该法明确将违背社会公序良俗、在公共场所有不当行为并造成不良影响的情形列为政务处分的范围，可据此给予警告至撤职不等的处分。
对于退休公职人员：
- 即使公职人员已退休，若其违反有关规定利用原职权或职务上的影响为本人或他人谋取利益，或严重违反公序良俗、社会公德，党组织仍可根据情节轻重给予相应的党纪处分。
二、法律后果层面
民事责任：
- 若公职人员使用夫妻共同财产供养小三，其配偶有权要求小三返还这部分财产。配偶可通过民事诉讼途径，依据《民法典》的相关规定，要求小三返还相应财产。
- 若因婚外情导致离婚，无过错方还有权请求损害赔偿，并在财产分割时，法院可能酌情减少过错方的分配比例。
刑事责任（特定情形下）：
- 若公职人员与小三以夫妻名义共同生活，可能构成重婚罪，面临二年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
- 若在包养小三过程中利用职权、职务之便为小三谋取利益，或涉及贪污受贿等违法犯罪行为，将受到相应的法律制裁，如行贿罪、受贿罪或挪用公款罪等。
三、社会影响与道德责任层面
社会监督与舆论压力：
- 公职人员的私德问题往往容易引发公众关注，可能造成单位声誉受损、个人职业发展受阻等间接后果。部分地区还建立了舆情监测机制，对引发重大负面舆情的公职人员启动专项调查。
道德与社会责任：
- 公职人员作为社会的表率，应严格遵守法律法规和社会道德规范，树立良好的形象和榜样。包养小三的行为不仅违反了社会公德和职业道德，也损害了公职人员的声誉和形象。
- 社会应加强对公职人员的监督和约束，确保他们依法履职、廉洁奉公。同时，公职人员也应时刻保持清醒头脑，坚守法律和道德底线。
总结与建议
公职人员包养小三的行为，无论是在职还是退休，都可能引发一系列严重的纪律、法律和社会后果。因此，我建议公职人员应严格遵守法律法规和社会道德规范，避免陷入不必要的法律纠纷和道德困境。同时，社会各界也应加强对公职人员的监督和约束，共同维护社会的公序良俗和法治秩序。