确实失去劳动能力，在符合一定条件下是可以办理病退的。以下从多个角度为您详细分析：

一、病退的基本条件

病退，即因病或非因工致残完全丧失劳动能力而提前退休，通常需要满足以下条件：

1. 年龄要求：一般来说，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁（具体年龄可能因地区和政策而异，需以当地政策为准）。
2. 社保缴纳年限：通常要求累计缴纳养老保险满15年或以上。
3. 劳动能力丧失程度：必须经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。这是办理病退的关键条件，因为只有完全丧失劳动能力，才符合病退的法定情形。

二、劳动能力鉴定的流程

1. 申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 鉴定：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
3. 结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并出具劳动能力鉴定书。

三、病退的办理流程

1. 准备材料：包括身份证、户口本、社保缴纳证明、劳动能力鉴定书等。
2. 提交申请：向当地社保部门提交病退申请，并附上相关材料。
3. 审核与批准：社保部门会对申请材料进行审核，符合条件的会批准病退，并办理相关手续。

四、病退后的待遇

1. 养老金待遇：病退后，您可以按月领取养老金。养老金的数额会根据您的缴费年限、缴费基数等因素确定。
2. 医疗保险待遇：病退后，您仍然可以享受医疗保险待遇，包括住院报销、门诊报销等。

五、注意事项

1. 及时申请：如果您确实失去劳动能力，且符合病退条件，建议及时申请病退，以便尽早享受相关待遇。
2. 保留证据：在申请病退过程中，务必保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。
3. 咨询当地政策：由于病退政策可能因地区而异，建议您在申请前咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会，了解具体的政策和流程。

举例说明：假设张先生因长期患病导致完全丧失劳动能力，他年满50周岁，且已累计缴纳养老保险满15年。在这种情况下，张先生可以向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，他就可以向当地社保部门提交病退申请，并附上相关材料。经过审核和批准后，张先生就可以按月领取养老金并享受医疗保险待遇了。

如果您在办理病退过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。