针对您提出的“工地讨薪找公司不管怎么办”的问题，我理解您现在可能正面临着工资被拖欠，且公司方面不予理会的困境。以下是我从多个角度为您分析并提供的建议：

1. 收集证据，明确诉求：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与公司之间存在劳动关系以及公司拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
   • 明确您的诉求，即要求公司支付拖欠的工资，并可能包括因拖欠工资而产生的滞纳金或赔偿金。

2. 与公司协商：

   • 在收集好证据后，您可以再次尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求，并出示相关证据。
   • 协商时，可以保持冷静和理性，尝试以和解的方式解决问题，如约定分期支付工资等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。
   • 投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并作出处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者公司拒绝执行劳动监察部门的决定，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据您提供的证据和情况，对争议进行裁决。如果裁决支持您的诉求，公司必须执行。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
   • 法院将根据法律规定和双方提供的证据，对案件进行审理并作出判决。如果判决支持您的诉求，公司必须履行判决义务。

6. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助。您可以咨询我这样的专业律师，或者联系当地的法律援助机构，以获取专业的法律帮助和指导。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理工资拖欠问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：工资拖欠问题不宜拖延，应尽快采取行动以维护自己的合法权益。
• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时能够证明自己的诉求。

最后，我想强调的是，工资是劳动者的合法劳动所得，任何单位和个人都不得拖欠。如果公司拒绝支付工资，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。