结论：临时工一天工作超过八小时是否合法，需根据具体情况判断，主要看是否符合《劳动法》中关于工作时间和加班的规定。

分析如下：

1. 基本工作时间规定：

   • 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是对于标准工时的规定，适用于大多数劳动者，包括临时工。

2. 加班规定：

   • 如果临时工一天工作超过八小时，这通常被视为加班。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   • 这意味着，即使临时工同意加班，其加班时间也受到法律的严格限制，不能无限制地延长。

3. 特殊情况下的工作时间：

   • 存在某些特殊情况，如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，以及法律、行政法规规定的其他情形，用人单位可以延长劳动者工作时间，不受上述加班时间的限制。但这种情况并不常见，且需要符合法律规定的特定条件。

4. 临时工的权益保护：

   • 临时工，尽管其工作性质可能较为灵活，但同样享有《劳动法》所规定的各项权益，包括工作时间、休息休假、劳动报酬等。用人单位不得因临时工的身份而剥夺其合法权益。

建议：

• 对于临时工而言，如果一天工作超过八小时，应首先了解这是否属于加班情况，并确认加班是否经过了与用人单位的协商，以及加班时间是否符合法律规定的限制。
• 如果用人单位违反了《劳动法》关于工作时间和加班的规定，临时工有权向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果您作为临时工遇到了工作时间超长的问题，或者对加班规定有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。