左手5个手指没了，一般情况下可能构成五级或六级工伤，但具体级别需根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤级别的评定标准
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，工伤级别的评定主要依据职工因工伤导致的身体损伤程度、功能障碍程度以及对工作和生活的影响程度等因素。对于手指缺失的情况，评定标准会详细考虑缺失的手指数量、位置以及是否影响手部功能等因素。
二、左手5个手指缺失的可能级别
五级工伤：如果左手5个手指全部缺失，且这种缺失严重影响了手部的整体功能，导致职工无法从事原本的工作或需要长时间适应新的工作方式，那么这种情况很可能被评定为五级工伤。五级工伤通常意味着职工需要较长时间的康复期，且可能无法完全恢复到工伤前的劳动能力水平。
六级工伤：如果左手5个手指缺失，但手部功能受到一定影响，但并未达到五级工伤的严重程度，那么这种情况可能被评定为六级工伤。六级工伤的职工虽然手部功能受损，但通常仍能从事一些相对简单的工作，只是可能需要一定的适应期或辅助工具。
三、鉴定流程与注意事项
申请鉴定：职工在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并由单位向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提供相关的医疗证明、工伤认定决定书等材料。
鉴定过程：劳动能力鉴定委员会会组织专家对职工进行身体检查，评估其工伤程度，并根据评定标准给出鉴定结论。鉴定过程通常包括医学检查、功能评估等环节。
注意事项：
四、后续赔偿与权益保障
一旦工伤级别确定，职工就可以根据相关规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。同时，职工也有权要求用人单位按照法律规定承担相应的赔偿责任。
建议：由于工伤级别的评定是一个复杂且专业的过程，涉及多个因素的综合考量。因此，如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询专业律师或当地劳动能力鉴定委员会，以获取更准确、更全面的法律帮助和指导。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。