五个手指连一半手掌缺失，具体的工伤等级需经专业劳动能力鉴定机构依据相关标准和程序进行鉴定，一般情况下，可能被评为五级至六级伤残，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会作出最终判断。以下是从不同角度的详细分析：
工伤等级评定
评定机构与程序：
- 工伤等级的评定并非由个人或单位自行决定，而是需要由专业的劳动能力鉴定机构进行。这些机构会依据国家相关的鉴定标准和程序，对工伤职工的伤残情况进行全面、客观的评估。
评定因素：
- 在评定过程中，机构会综合考虑多个因素，包括手指缺失的具体部位（如末节、中节或近节）、手掌的缺失程度、是否进行了有效治疗以及恢复后的实际功能情况等。这些因素都会影响最终的工伤等级评定结果。
可能的伤残等级及待遇
五级伤残：
- 如果五个手指连一半手掌的缺失情况较为严重，且对日常生活和工作造成了较大影响，那么有可能被评为五级伤残。
- 待遇：被认定为五级伤残的职工，将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。同时，职工将保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。
六级伤残：
- 如果缺失情况相对较轻，或者经过治疗后恢复了一定功能，那么有可能被评为六级伤残。
- 待遇：被认定为六级伤残的职工，将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。待遇的其他方面与五级伤残类似，包括保留劳动关系、安排工作或发放伤残津贴等。
工伤认定标准
- 工伤的认定需满足一定条件，如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等。这些条件是判断是否为工伤的重要依据。在您的案例中，如果五个手指连一半手掌的缺失是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的，那么应当被认定为工伤。
建议与后续行动
及时申请工伤认定：
- 在发生工伤事故后，您应及时向用人单位报告，并尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是享受工伤保险待遇的前提。
配合鉴定工作：
- 在劳动能力鉴定过程中，您应积极配合鉴定机构的工作，提供必要的医疗资料和证明文件。这有助于鉴定机构更准确地评估您的伤残情况。
了解并维护自己的权益：
- 在获得工伤等级评定结果后，您应了解自己的权益和待遇，并确保用人单位按照相关规定履行义务。如果用人单位未履行义务或您的权益受到侵害，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
总结：五个手指连一半手掌缺失的工伤等级评定是一个复杂而专业的过程。在处理此类问题时，建议您及时申请工伤认定、配合鉴定工作，并了解和维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。