针对您提出的“工伤五个手指头掉了，几级工伤”的问题，以下是我的详细解答：
工伤等级判定需专业鉴定：
工伤等级的判定并非简单根据手指缺失的数量来确定，而是需要由专业的劳动能力鉴定机构，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定，结合手指缺失的具体部位、是否进行了有效治疗以及恢复后的实际功能情况等多个因素进行综合评估。因此，五个手指头掉了具体属于几级工伤，需经专业鉴定后才能确定。
可能涉及的工伤等级范围：
- 在一般情况下，如果五个手指头全部缺失或功能完全丧失，且符合特定条件（如双手功能严重受损等），可能被评为较高的工伤等级，如四级或五级。但具体等级还需根据鉴定时的实际情况来确定。
- 如果只是部分手指缺失或功能部分丧失，且对双手整体功能影响较小，那么可能被评为较低的工伤等级，如六级、七级或八级等。
工伤认定与劳动能力鉴定流程：
- 工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。
- 劳动能力鉴定：待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将综合考虑伤情、治疗情况和康复状况，作出公正的鉴定结论。
工伤待遇与赔偿：
- 根据工伤等级和法律规定，受伤职工有权获得相应的医疗救治、康复服务、经济补偿等权益。具体待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。
- 一次性伤残补助金的标准根据工伤等级和本人工资来确定，如四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资等。
- 伤残津贴则根据工伤等级和本人工资的一定比例来发放，如四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%等。
建议与注意事项：
- 在发生工伤后，务必及时保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续工伤认定和劳动能力鉴定使用。
- 若对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可依法申请复议或提起行政诉讼。
- 在整个过程中，建议积极配合相关部门的工作，并咨询我以获取更具体的法律建议和帮助，确保您的合法权益得到充分保障。
总结：五个手指头掉了的工伤等级判定是一个复杂而专业的过程，需要综合考虑多个因素并由专业机构进行鉴定。在处理此类问题时，请务必遵循法定的工伤认定和劳动能力鉴定流程，并咨询我以获取专业的法律支持和帮助。