可以找工地老板，但需根据具体情况采取不同处理方式。以下是具体分析：

1. 若工地老板是直接责任方
   如果事故是由于工地老板的直接过错导致（例如未提供安全防护措施、违规指挥作业等），您有权直接要求老板承担赔偿责任。此时建议：

   • 立即固定证据：包括现场照片、监控录像、工友证言、医疗记录（如有）等，证明事故与工地管理存在直接关联；
     
   • 书面索赔：通过律师函或书面通知明确要求赔偿，避免口头协商无凭证；
     
   • 同步报警：若涉及刑事责任（如重大责任事故罪），需由公安机关介入调查。

2. 若工地老板非直接责任方，但存在管理责任
   根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。若工地老板未尽到安全保障义务（如未培训、未配备安全设备），仍需承担部分赔偿责任。此时建议：

   • 区分责任主体：若存在分包、转包情况，需确认实际用工单位（可能涉及多层法律关系）；
     
   • 申请工伤认定：若死者与工地存在劳动关系，可优先通过工伤保险途径索赔（需在1年内提出申请）；
     
   • 协商与诉讼并行：可先与老板协商赔偿，若协商不成，需在3年内向法院起诉（人身损害赔偿诉讼时效为3年）。

3. 若工地老板拒绝赔偿或推诿责任

   • 向劳动监察部门投诉：若涉及劳动关系，可要求劳动保障部门介入调查；
     
   • 申请法律援助：若经济困难，可向当地司法局申请法律援助律师协助；
     
   • 直接起诉：收集充分证据后，可向法院提起生命权、身体权、健康权纠纷诉讼，要求老板及可能的相关方（如发包方、承包方）承担连带赔偿责任。

行动建议：

1. 立即联系工地老板，要求其保护现场并配合调查；
   
2. 同步联系死者家属，协助收集证据（如劳动合同、工资记录、工牌等证明劳动关系）；
   
3. 若情况复杂（如涉及多层分包、无书面合同），建议尽快委托律师介入，避免证据灭失或责任主体模糊。
   

如有进一步细节（如死者与工地的关系、事故具体原因等），可随时向我补充说明，我会为您分析具体法律路径。