您好，关于您提出的“工伤是否是人社局认定”的问题，我可以明确地告诉您，工伤是由社会保险行政部门，也就是我们通常所说的人社局（人力资源和社会保障局）进行认定的。

具体来说，工伤认定的流程和相关规定主要依据《工伤认定办法》来执行。当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在规定的时间内（通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

在提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关的证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门在收到申请后，会对提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实。

经过审核和调查核实后，社会保险行政部门会在规定的时间内（通常是自受理工伤认定申请之日起60日内）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这些决定书会明确载明用人单位全称、职工的姓名、受伤害部位、事故时间和诊断时间、认定工伤或者视同工伤的依据等关键信息。

因此，您可以放心，工伤的认定工作是由人社局负责的，他们会依法、公正、及时地进行工伤认定，以维护您的合法权益。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。