农民工距离法定退休年龄不足5年时，其工伤待遇并不会因此打折。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤待遇的确定主要依据工伤职工的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策，而并未将工伤职工的年龄或距离退休年龄的时间作为调整工伤待遇的因素。这意味着，无论农民工距离法定退休年龄还有多久，只要其被认定为工伤，就应享受相应的工伤待遇。

2. 工伤待遇的构成：

   • 工伤待遇通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。这些待遇的发放是基于工伤职工的实际损失和需要，与其年龄或退休时间无直接关联。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 虽然一般情况下工伤待遇不会因年龄或退休时间而打折，但在某些特殊情况下，如工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，可能会停止享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等部分待遇。然而，这并不意味着工伤待遇整体打折，而是部分待遇的终止，且这一终止是基于退休事实的发生，而非距离退休年龄的时间。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于农民工而言，如果发生工伤事故，应首先及时报告并申请工伤认定。在认定过程中，应提供充分的证据证明工伤事实的存在以及与工作的关联性。
   • 一旦被认定为工伤，农民工应积极与用人单位或工伤保险机构沟通，确保自己能够享受到应有的工伤待遇。如果遇到待遇打折或拒绝支付的情况，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结来说，农民工距离法定退休年龄不足5年时，其工伤待遇并不会因此打折。工伤待遇的确定主要依据工伤职工的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策。如果在实际操作中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。