工伤左手面划伤的赔偿需根据伤情严重程度、是否构成伤残等级以及具体花费情况来确定，一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残等级，还有一次性伤残补助金等赔偿。以下是具体分析：
医疗费用：
- 工伤治疗所需的所有合理医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内（即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果工伤职工在停工留薪期或者康复期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需支付护理费。护理费的标准通常根据当地护工市场价格或者职工本人工资的一定比例来确定。
一次性伤残补助金（如构成伤残）：
- 如果工伤导致左手面划伤构成伤残等级（需经劳动能力鉴定委员会鉴定），则根据伤残等级享受一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。
其他可能赔偿：
- 根据具体情况，还可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（在解除或终止劳动关系时支付）、交通费、食宿费等。
行动建议：
- 及时就医并保留证据：首先确保及时就医治疗，并保留好所有医疗费用发票、诊断证明、病历等证据材料。
- 申请工伤认定：在事故发生后的一定期限内（通常为30日内），由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和停工留薪期等。
- 协商或诉讼赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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