结论：在一般情况下，老板没有交材料商货款，跟文员没有直接关系。但具体是否有关联，需根据文员在交易中的具体职责和行为来判断。

分析说明：

1. 合同相对性原则：

   • 在货物买卖合同纠纷中，合同相对性原则是基本原则之一。这意味着合同的权利和义务主要约束合同双方，即买方和卖方。
   • 老板作为买方，未支付货款，主要涉及的是老板与材料商（卖方）之间的合同关系。

2. 文员的角色与职责：

   • 文员通常在公司中负责行政、文秘等工作，如文件整理、会议记录、信息传递等。
   • 除非文员在合同签订、履行或货款支付过程中承担了特定职责（如负责货款支付的具体操作、与材料商沟通货款支付事宜等），否则其通常不直接涉及合同纠纷。

3. 文员可能承担的责任：

   • 如果文员在货款支付过程中存在过错（如错误传递支付信息、未按时提交支付申请等），且这种过错直接导致了货款未支付，那么文员可能需要承担一定的责任。
   • 但这种责任通常是基于其具体职责和行为，而非仅仅因为其是公司员工或参与了合同交易的部分环节。

4. 法律后果与建议：

   • 对于老板未支付货款的行为，材料商有权依据合同约定向老板追讨货款，并可能要求支付违约金或赔偿损失。
   • 如果文员确实存在过错，且这种过错与货款未支付有直接因果关系，那么文员可能需要承担相应的民事责任。但这种情况相对较少，且需要具体证据支持。
   • 建议公司加强内部管理，明确各岗位的职责和权限，避免类似纠纷的发生。同时，对于涉及合同交易的重要环节，应建立严格的审核和监督机制。

进一步思考：

• 如果文员在交易中确实承担了特定职责，且因疏忽或故意行为导致货款未支付，那么公司可能需要考虑对文员进行内部处理或追究其法律责任。
• 在处理此类纠纷时，应充分收集证据，明确各方的责任和义务，以便在法律程序中维护自身权益。

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