结论：公司没钱并不意味着在劳动仲裁后不需要赔付，具体能否赔付及赔付方式需根据公司的实际情况和相关法律规定来确定。以下从多个角度进行分析：
公司财产状况与赔付能力
- 公司有财产但未执行：如果公司虽然目前资金紧张，但仍有其他财产（如设备、房产、股权等），劳动仲裁裁决后，劳动者可以申请法院强制执行，通过拍卖、变卖公司财产等方式来获得赔付。
- 公司无财产或财产不足：若公司确实无财产或财产不足以清偿全部债务，劳动者可能面临无法全额获得赔付的风险。但在此情况下，劳动者仍可申请法院将公司列入失信被执行人名单，对公司及其法定代表人采取限制高消费等措施，以促使公司尽快履行赔付义务。
公司类型与责任承担
- 有限责任公司：对于有限责任公司，股东通常以其出资额为限对公司承担责任。如果公司财产不足以清偿债务，且股东已履行完出资义务，股东个人一般不需承担额外责任。但若存在股东未履行出资义务、抽逃出资等情形，劳动者可要求股东在未出资或抽逃出资范围内承担责任。
- 一人有限责任公司：对于一人有限责任公司，如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产，劳动者可要求股东对公司债务承担连带责任。
法律程序与救济途径
- 劳动仲裁裁决：首先，劳动者需通过劳动仲裁程序获得裁决书，这是后续申请法院强制执行的前提。
- 申请强制执行：获得裁决书后，劳动者应在法定期限内（通常为两年）向法院申请强制执行。法院将依法对公司财产进行查封、扣押、冻结等措施，并组织拍卖、变卖以清偿债务。
- 参与分配：如果公司有多笔债务且财产不足以清偿全部债务，劳动者可申请参与分配，按照债权比例获得赔付。
特殊情况下的处理
- 公司破产：如果公司进入破产程序，劳动者需及时申报债权，并按照破产法规定的程序参与破产分配。在破产程序中，劳动者的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等债权享有优先受偿权。
- 公司注销：若公司在劳动仲裁前或仲裁过程中注销，劳动者可要求公司股东、发起人或出资人承担责任。具体责任承担方式需根据公司注销时的清算情况来确定。
建议：
- 劳动者在面临公司无力赔付的情况时，应积极收集证据，证明公司财产状况及股东责任承担情况，以便在后续法律程序中维护自身权益。
- 劳动者可咨询专业律师，了解具体法律程序和救济途径，制定合适的维权策略。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。