如果劳动仲裁后公司没有钱，结果可能会因具体情况而有所不同，但总体来说，劳动者仍有可能通过一定途径获得应有的赔偿或补偿。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
仲裁裁决的执行问题：
- 劳动仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
- 在执行过程中，法院会查询公司的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等。如果公司确实没有财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。
- 但这并不意味着劳动者无法获得赔偿。如果公司未来有财产可供执行，劳动者可以随时向法院申请恢复执行。
公司财产状况的调查：
- 劳动者在申请强制执行前，可以尽可能提供公司的财产线索，如银行账户、投资项目等，以便法院更有效地进行查询和执行。
- 如果公司存在转移财产、隐匿财产等行为，劳动者可以向法院提供线索，并申请法院采取相应的执行措施，如查封、扣押、冻结等。
公司破产或清算的情况：
- 如果公司因经营不善等原因进入破产或清算程序，劳动者的债权将作为破产债权或清算债权参与分配。
- 在这种情况下，劳动者的赔偿或补偿可能会受到一定影响，因为破产财产或清算财产需要按照法定顺序进行分配，而劳动者的债权通常排在较后的位置。
- 但即便如此，劳动者仍应积极申报债权，并关注破产或清算程序的进展，以便在可能的情况下获得部分或全部赔偿。
其他可能的救济途径：
- 如果公司存在违法行为，如未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者还可以向相关部门投诉或举报，要求公司承担相应的法律责任。
- 在某些情况下，劳动者还可以考虑通过诉讼等方式追究公司的民事责任或刑事责任，以维护自己的合法权益。
建议：
- 劳动者在劳动仲裁后，应密切关注公司的财产状况和经营情况，及时向法院提供财产线索和申请执行。
- 如果公司确实没有财产可供执行，劳动者可以考虑与公司协商分期支付赔偿或补偿等方案，以减轻自己的经济压力。
- 在整个过程中，劳动者应保持与律师的沟通，及时了解自己的法律权益和可能的救济途径。
总结来说，虽然劳动仲裁后公司没有钱可能会给劳动者带来一定的困难，但劳动者仍有可能通过申请强制执行、关注公司破产或清算程序、投诉举报公司违法行为等途径获得应有的赔偿或补偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。