如果劳动仲裁后公司没钱，劳动者仍然可以通过法律途径来维护自己的权益，以下是几种可能的情况及对应的处理方式：

1. 公司确实无力支付：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，劳动仲裁裁决具有法律效力，公司应当履行裁决义务。但如果公司确实无力支付，劳动者可能面临执行难的问题。
   • 处理方式：
     • 劳动者可以向法院申请强制执行，法院会依法对公司财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制公司履行裁决义务。
     • 如果公司确实没有可供执行的财产，法院可能会裁定中止执行，待公司有财产时再恢复执行。在此期间，劳动者可以关注公司的经营状况，一旦发现公司有财产，立即向法院申请恢复执行。

2. 公司恶意转移财产以逃避执行：

   • 法律背景：如果公司为了逃避执行而恶意转移财产，这种行为是违法的，并且可能构成拒不执行判决、裁定罪。
   • 处理方式：
     • 劳动者可以向法院提供公司恶意转移财产的证据，如转账记录、资产交易合同等，请求法院撤销公司的恶意行为，并恢复公司的财产状况以便执行。
     • 如果公司的行为构成犯罪，劳动者还可以向公安机关报案，要求追究公司的刑事责任。

3. 公司进入破产程序：

   • 法律背景：如果公司因经营不善等原因进入破产程序，劳动者的债权将作为破产债权参与分配。
   • 处理方式：
     • 劳动者需要在规定的期限内向破产管理人申报债权，提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单、劳动仲裁裁决书等。
     • 破产管理人会根据债权人的债权比例和公司的财产状况进行分配。如果公司的财产不足以清偿所有债务，劳动者可能只能获得部分清偿。

额外建议：

• 保留证据：在整个过程中，劳动者应保留好所有与劳动争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、劳动仲裁裁决书等，以便在需要时提供证明。
• 关注公司动态：劳动者应关注公司的经营状况和财产变动情况，一旦发现公司有财产或恶意转移财产的行为，立即向法院或相关部门报告。
• 寻求法律援助：如果劳动者在处理劳动争议过程中遇到困难或疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果公司确实无力支付且没有恶意转移财产的行为，劳动者可能需要等待公司有财产时才能获得清偿。
• 如果公司恶意转移财产以逃避执行，劳动者可以通过法律途径撤销公司的恶意行为并恢复财产状况以便执行，甚至追究公司的刑事责任。
• 如果公司进入破产程序，劳动者的债权将作为破产债权参与分配，可能只能获得部分清偿。

总之，即使劳动仲裁后公司没钱，劳动者仍然有多种法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。