一般情况下，公司被仲裁没钱支付，股东不会被直接起诉，但在特定情形下股东可能需要承担责任。以下是对此问题的详细分析：

一、股东通常不承担直接责任的情况

在大多数情况下，公司作为独立的法人实体，以其全部财产对公司的债务承担责任。股东则以其出资额或认购的股份为限，对公司承担有限责任。因此，当公司因劳动纠纷被仲裁并面临支付义务，但无力支付时，股东通常不会被直接起诉要求承担公司的债务。

二、股东可能需要承担责任的特定情形

尽管股东通常享有有限责任的保护，但在某些特定情形下，股东可能需要对公司债务承担连带责任。这些情形主要包括：

1. 股东未履行或未全面履行出资义务：

   • 如果股东未按照公司章程或法律规定履行出资义务，或者未全面履行出资义务，公司债权人可以要求该股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

2. 股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任：

   • 如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。这通常涉及股东与公司之间的财产混同、业务混同或人员混同等情况。

3. 一人有限责任公司的特殊情形：

   • 在一人有限责任公司中，如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。这是因为一人有限责任公司的股东更容易滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务。

三、法律建议

1. 对于公司：

   • 公司应严格遵守劳动法律法规，及时足额支付员工工资和福利，避免劳动纠纷的发生。
   • 如果公司确实面临资金困难，应积极与员工协商解决方案，如分期支付、延期支付等，以维护良好的劳动关系。

2. 对于股东：

   • 股东应确保按照公司章程和法律规定履行出资义务，避免未出资或未全面出资的情况。
   • 股东应尊重公司法人独立地位和股东有限责任原则，避免滥用这些原则来逃避债务或损害债权人利益。
   • 如果股东发现公司存在财务问题或劳动纠纷风险，应及时采取措施进行干预和解决，以防止问题恶化。

3. 对于员工：

   • 如果员工发现公司存在拖欠工资或违反劳动法律法规的行为，应及时向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
   • 在仲裁或诉讼过程中，员工可以积极收集证据，如工资单、劳动合同、工作记录等，以支持自己的主张。

举例说明：假设某公司因经营不善导致资金链断裂，无法支付员工工资。员工向劳动仲裁机构提起仲裁并获得胜诉裁决，但公司仍无力支付。在此情况下，如果股东已经全面履行了出资义务，且没有滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，那么股东通常不会被直接起诉要求承担公司的债务。然而，如果股东存在未出资或滥用公司法人独立地位的行为，那么员工或公司债权人可以依法要求股东承担相应的责任。

总结来说，公司被仲裁没钱支付时，股东是否会被起诉取决于多种因素，包括股东是否履行了出资义务、是否滥用了公司法人独立地位和股东有限责任等。因此，建议公司、股东和员工都应了解相关法律法规，并在必要时寻求专业法律帮助以维护自己的权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。