结论：劳动仲裁后公司没钱赔，一般不能直接执行法人（法定代表人）的个人财产，但在特定情形下，法人需对公司债务承担连带责任，此时可执行其个人财产。
一、一般情况：公司独立承担法律责任
公司是独立的法律主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。当公司因劳动仲裁裁决需承担支付义务时，应首先由公司的财产来履行该义务，包括银行存款、固定资产、应收账款等。法人的个人财产通常不会直接用于偿还公司债务，因为法人的个人财产与公司的财产是分离的。
举例：假设一家公司因拖欠员工工资被劳动仲裁裁决支付10万元，但公司账户上只有5万元，且没有其他可供执行的财产。在这种情况下，员工不能直接要求公司的法人用其个人财产来支付剩余的5万元。
二、特殊情形：法人需对公司债务承担连带责任
尽管一般情况下法人无需个人承担责任，但在以下特殊情形下，法人需对公司债务承担连带责任：
法人财产与公司财产混同：
- 若证据显示法人的个人财产与公司财产无法区分，如法人随意挪用公司资金用于个人消费、公司与法人的财务账目混乱不清等，法人需对公司债务承担连带责任。员工可申请追加法人为被执行人，要求其以个人财产支付劳动仲裁裁决确定的公司应付款项。
法人未履行出资义务：
- 若公司的法人作为股东，未按公司章程规定足额缴纳出资，或存在抽逃出资行为，法人需在未出资或抽逃出资的范围内对公司的债务承担补充赔偿责任。员工可通过法律程序要求法人在相应范围内支付劳动仲裁裁决的款项。
一人有限责任公司：
- 对于一人有限责任公司，若法人不能证明公司财产独立于自己的财产，则应对公司债务承担连带责任。员工可要求法人以个人财产承担劳动仲裁裁决公司应承担的义务。
法定代表人滥用职权逃避债务：
- 如果法定代表人滥用职权逃避债务，严重损害公司债权人利益，如将公司资金转移到个人账户用于个人消费或其他与公司经营无关的用途，使得公司失去偿债能力时，根据相关法律规定，债权人可以向法院申请追加法定代表人为被执行人，要求其对公司的债务承担连带责任。
三、劳动者的维权途径
在公司无财产可供执行的情况下，劳动者虽不能直接要求法人赔偿，但仍有多种途径维护自身权益：
向法院申请强制执行：
- 劳动者可向法院申请强制执行劳动仲裁裁决。若公司无可供执行的财产，人民法院会裁定终结执行程序。但劳动者可随时关注公司财产状况，一旦发现公司有可供执行的财产，即可再次向法院申请恢复执行。
向相关部门投诉或举报：
- 劳动者可考虑向劳动监察部门、工商管理部门等相关部门进行投诉或举报，以寻求政府部门的帮助和支持。
四、法律建议
收集证据：
- 在劳动仲裁过程中及之后，劳动者应尽可能收集与公司财产状况、法人行为等相关的证据，以便在需要时证明法人需承担连带责任。
及时咨询：
- 面对复杂的法律问题，劳动者应及时向我咨询，以获取更具体的法律建议和帮助，确保自身权益得到有效维护。
综上所述，劳动仲裁后公司没钱赔，劳动者需根据具体情况判断是否能直接要求法人承担责任，并充分利用法律提供的多种途径来维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。