考上辅警并不一定需要和以前单位提前辞职，但具体是否需要辞职取决于你当前的工作状态以及与原单位的劳动合同情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、若你当前处于在职状态，且劳动合同未到期
劳动合同约定：
- 首先，你需要查看与原单位签订的劳动合同中是否有关于辞职、竞业限制或服务期等条款的约定。如果合同中有明确规定，在考上辅警后，你需要按照合同约定履行相关义务，如提前通知辞职、支付违约金等。
提前通知辞职：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你决定辞职，应提前三十日（或根据合同约定的更长期限）向原单位提交书面辞职申请，并按照单位要求办理离职手续。
协商解除劳动合同：
- 如果你与原单位能够协商一致，也可以提前解除劳动合同。这种情况下，双方可以就离职时间、经济补偿等事项达成协议，并签订书面解除劳动合同协议。
二、若你当前处于离职状态或劳动合同已到期
- 如果你已经离职或劳动合同已到期，那么考上辅警后自然无需再与原单位办理辞职手续。此时，你只需按照辅警招聘单位的要求，提供相关的离职证明或劳动合同终止证明即可。
三、特殊情况考虑
服务期未满：
- 如果你与原单位签订了服务期协议，且服务期尚未届满，那么考上辅警后提出辞职可能需要承担一定的违约责任。具体责任内容应根据协议条款来确定，可能包括支付违约金、赔偿损失等。
涉密岗位：
- 如果你在原单位从事涉密工作，那么在辞职前需要接受脱密期管理。这意味着在脱密期内，你仍需遵守相关保密规定，并可能受到一定的活动限制。因此，在决定辞职前，你需要了解并遵守这些规定。
四、法律建议
查看劳动合同：
- 在决定是否辞职前，务必仔细查看与原单位签订的劳动合同，了解其中关于辞职、竞业限制或服务期等条款的约定。
与原单位协商：
- 如果可能的话，与原单位进行协商，了解单位对辞职的态度和要求，以便更好地规划自己的离职时间。
遵守法律法规：
- 在辞职过程中，务必遵守相关法律法规和劳动合同的约定，避免因违法或违约行为而给自己带来不必要的麻烦。
咨询专业意见：
- 如果你对辞职过程中的法律问题存在疑问或不确定，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
总之，考上辅警后是否需要与原单位提前辞职取决于你的具体情况和劳动合同的约定。在做出决定前，请务必仔细考虑并咨询专业意见，以确保自己的权益得到保障。