关于考上公务员是否需要提前辞职的问题，这实际上取决于您当前的工作状态、报考公务员的具体流程以及您所在单位的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：
一、报考及笔试阶段
在报考公务员的初期，包括报名和笔试阶段，您通常不需要向原单位透露自己正在备考公务员的信息。这一阶段主要是个人准备和应试，与原单位的工作并无直接关联，因此无需提前辞职。
二、面试前资格审查阶段
当您顺利通过笔试，进入面试前的资格审查阶段时，情况就有所不同了。大部分在职人员在这一阶段需要出具所在单位的《同意报考证明》，并加盖单位公章。如果审查较为严格，可能还需要单位“一把手”签字。这意味着您需要提前向领导说明情况，并获取单位的同意。但这一阶段并不要求您立即辞职，只是需要单位的配合出具相关证明。
三、体检及政审阶段
体检阶段，您可能需要向单位请假以参加体检。而政审阶段则更为关键，因为政审主要审查的是您的政治历史和态度，且在职人员的政审证明往往由所在单位出具。此外，政审期间，招考单位可能会派考察小组到您的单位进行座谈或个别面谈，以了解您的工作表现、人际关系等方面的情况。因此，在这一阶段，您仍然需要保持与单位的良好关系，并继续履行工作职责，直到政审通过。
四、公示后入职阶段
当您通过所有考核，进入公示后入职阶段时，您就需要考虑与原单位的离职问题了。这一阶段，您需要原单位提供《解除劳动合同书》或《离职证明》，并配合做好档案转接工作。这意味着您需要在入职前与原单位办理好离职手续，以确保能够顺利入职新单位。但这一阶段并不意味着您必须提前辞职，而是可以在确定入职后，按照单位规定的时间节点办理离职手续。
五、综合建议
保持沟通：在整个报考公务员的过程中，建议您与原单位保持密切沟通，及时告知单位自己的备考情况和进展，以便单位能够给予必要的支持和配合。
遵守规定：在办理离职手续时，请务必遵守原单位的相关规定和流程，确保离职过程合法、合规、有序。
做好准备：在决定报考公务员之前，建议您对自己的职业规划和发展方向有清晰的认识和准备，以便在入职后能够迅速适应新环境、新工作。
综上所述，考上公务员并不需要提前辞职。您可以在整个报考过程中保持与原单位的良好关系，并在确定入职后按照单位规定的时间节点办理离职手续。希望这些解答能够对您有所帮助！