您好，关于您提出的“没有编制，一直在单位上班，50岁是否可以办理退休手续”的问题，这主要取决于您的具体岗位性质以及相关的退休政策规定。

首先，我们需要明确的是，退休年龄的规定通常与您的岗位性质（管理/技术岗位或工人岗位）以及性别有关。根据公开发布的信息，对于职工参保人员，男职工的法定退休年龄是60周岁，而在管理（技术）岗位工作的女职工是55周岁，在工人岗位工作的女职工则是50周岁。这是基于国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发〔1978〕104号）中的相关规定。

接下来，针对您的情况，如果您在单位中一直从事的是工人岗位的工作，并且没有编制，但您的连续工龄已经满十年，同时您也年满了50周岁，那么根据上述规定，您是有资格办理退休手续的。这一点在事业单位女工人的退休年龄规定中也得到了印证，即年满五十周岁，连续工龄满十年的女工人应该退休。

然而，如果您在单位中从事的是管理或技术岗位的工作，那么您的退休年龄可能会是55周岁，而不是50周岁。此外，如果您符合特殊工种提前退休的条件，或者因病非因工伤残并经过劳动能力鉴定委员会确定完全丧失劳动能力，那么您的退休年龄可能会有所提前。

最后，我需要提醒您的是，退休手续的办理还需要您满足其他相关的条件，比如已经参加了基本养老保险并达到了规定的缴费年限等。因此，在决定办理退休手续之前，建议您先咨询一下您所在单位的人事部门或者当地的社保机构，了解清楚具体的退休政策和办理流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。