结论前置：针对您“和别人一起入的股份别人分红了，我没分怎么和老板说”的问题，这涉及到公司分红权益的分配问题，您有权了解分红情况并主张自己的合法权益。以下是从不同角度为您提供的分析和建议。
一、了解分红情况
查阅公司章程和股东协议：
- 首先，您应查阅公司章程和股东协议，了解其中关于分红的具体规定。这些文件通常会明确分红的条件、时间、方式以及股东的权益等。
- 如果公司章程或股东协议中有明确规定分红应按持股比例分配，而您未收到分红，那么您有权向老板提出质疑。
询问其他股东：
- 您可以与其他股东沟通，了解他们是否收到了分红以及分红的金额和方式。这有助于您判断是否存在分红不均或遗漏的情况。
二、与老板沟通
准备充分：
- 在与老板沟通之前，您应准备好相关证据，如持股证明、公司章程、股东协议等，以证明您的股东身份和分红权益。
- 同时，您可以整理一份关于分红情况的书面说明，包括您应得的分红金额、分红时间等，以便在沟通时清晰表达您的诉求。
沟通方式：
- 选择一个合适的时机和方式与老板进行沟通。您可以预约一个面对面的会议，或者通过电子邮件、电话等方式进行沟通。
- 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化。您可以先询问老板关于分红的情况，然后表达您的关切和诉求。
表达诉求：
- 明确告诉老板您未收到分红的情况，并询问原因。如果老板给出合理的解释，如分红时间未到、分红方式变更等，您可以要求老板提供书面说明或承诺。
- 如果老板无法给出合理解释或拒绝支付分红，您可以进一步表达您的法律诉求，即您作为股东有权按照持股比例获得分红，并要求老板立即支付。
三、法律途径
协商解决：
- 如果与老板的沟通未能解决问题，您可以尝试与其他股东一起与老板进行协商，寻求解决方案。
法律诉讼：
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。您可以向法院提起诉讼，要求老板支付应得的分红。
- 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，以便更好地准备诉讼材料。
四、预防措施
完善公司章程和股东协议：
- 为了避免类似情况再次发生，您可以与其他股东一起完善公司章程和股东协议，明确分红的条件、时间、方式以及股东的权益等。
定期了解公司财务状况：
- 作为股东，您有权了解公司的财务状况。您可以定期要求公司提供财务报表或参加股东会议，以便及时了解公司的经营情况和分红计划。
最后，我建议您在与老板沟通或采取法律途径之前，先咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律服务。