关于“干几年后老板让拿钱入股，股钱怎么分”的问题，核心结论需分情况讨论，具体如下：

1. 若公司为有限责任公司
   根据《公司法》第三十四条，股东按实缴出资比例分取红利，但全体股东可另行约定不按出资比例分配。因此：

   • 若未签订书面协议：默认按入股金额占公司注册资本的比例分配股钱（如你入股10万元，公司注册资本100万元，则占股10%，按此比例分红）；
     
   • 若签订书面协议：可约定不按出资比例分配（如约定你虽占股10%，但每年固定分红5万元，超出部分按其他股东出资比例分配），但需全体股东签字确认，否则协议可能无效。

2. 若公司为股份有限公司
   根据《公司法》第一百六十六条，公司弥补亏损和提取公积金后，按股东持有的股份比例分配利润。因此：

   • 若通过增资扩股入股：需明确你认购的股份数量（如公司总股本1000万股，你认购100万股，则占股10%），按此比例分红；
     
   • 若通过股权转让入股：需与原股东签订转让协议，明确转让的股份数量及价格（如原股东A将其持有的5%股份以50万元转让给你），后续按你持有的股份比例分红。

3. 关键风险提示

   • 入股协议必须书面化：口头约定可能因证据不足被认定为无效，务必签订《入股协议》或《股东协议》，明确入股金额、股份比例、分红方式、退出机制等条款；
     
   • 核查公司财务状况：入股前要求老板提供最近3年的财务报表、审计报告，确认公司是否盈利、是否存在未披露的债务，避免“入股即负债”；
     
   • 办理工商变更登记：若为有限责任公司，需在公司章程中记载你的股东信息，并到市场监管部门办理变更登记；若为股份有限公司，需将你的姓名记载于股东名册，否则可能无法主张股东权利。

建议行动：

1. 要求老板提供公司章程、财务报表、审计报告等材料，评估入股价值；
   
2. 签订书面入股协议，明确股份比例、分红方式、退出机制（如离职时股份如何处理）；
   
3. 办理工商变更登记或股东名册记载，确保股东身份合法化。
   

若有具体协议条款或公司类型需进一步分析，可直接向我咨询。