您好，关于文员在法定节假日是否放假的问题，这主要取决于国家的法定节假日安排以及您所在单位的具体执行情况。

首先，从国家的层面来看，国务院办公厅会每年发布关于部分节假日安排的通知，明确元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日的放假调休日期。例如，根据最近发布的通知，2024年和2025年的法定节假日都有明确的放假安排。这些安排是适用于全体公民的，包括文员在内的所有职业群体。

其次，具体到您的单位，是否按照国家的法定节假日安排来放假，还会受到单位性质、工作需要以及内部规章制度等因素的影响。一般来说，大多数单位都会遵循国家的法定节假日安排来放假，以确保员工的休息权益。但是，也有一些特殊行业或岗位，如医疗、交通、公安等，可能需要在法定节假日期间安排值班或加班，以确保社会的正常运转。

对于文员这一职业来说，通常情况下，如果单位没有特殊的工作需要或内部规章制度要求，文员在法定节假日是应该放假的。当然，如果单位有特殊的工作安排或需要，也可能会要求文员在法定节假日期间加班或值班，但这种情况通常会给予相应的加班费或调休补偿。

因此，要确定文员在法定节假日是否放假，您需要参考国家最新的法定节假日安排通知，并结合您所在单位的具体情况来判断。如果您对单位的放假安排有疑问或不确定，建议您及时与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通确认。