针对您提出的“临时工在厂里压断两根手指怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的重要事项。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和注意事项：
一、赔偿流程
立即报告事故并就医
- 事故发生后，您应第一时间向工厂管理层或相关负责人报告，并要求他们记录事故情况并进行调查。
- 同时，立即前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。请务必保留所有医疗单据和证明，这些将是后续赔偿的重要依据。
申请工伤认定
- 在事故伤害发生后的30日内，工厂应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 提交工伤认定申请时，需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗机构出具的受伤诊断证明等。
进行劳动能力鉴定
- 伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定结果将决定您的伤残等级及生活自理障碍程度，进而影响赔偿数额。
与工厂协商赔偿
- 基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与工厂管理层协商具体的赔偿事宜。
- 赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额和方式将根据您的伤残等级、工资水平以及当地的相关规定来确定。
法律途径维权
- 如果协商未果或您认为权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
- 通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿。
二、赔偿项目与计算标准（以两根手指压断为例，可能构成九级或十级伤残）
医疗费：包括治疗断指所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等，凭医疗票据实报实销。
停工留薪期工资：您因工伤需暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由工厂按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
护理费：如果生活不能自理，在停工留薪期需护理的，由工厂负责。评残后需生活护理的，按生活自理障碍等级支付护理费。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，九级伤残可能分别为7个月和12个月社平工资，十级伤残可能分别为4个月和8个月社平工资。
其他费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，按规定报销或支付。
三、特别提示
- 具体的赔偿金额、程序及所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地劳动部门或专业律师以获取更详细的信息和指导。
- 在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法依规维护自己的合法权益。不要因为情绪激动或急于求成而做出不理智的行为。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。