结论：员工在公司群内未看到他人发的犯法信息，一般情况下不会被认为是共犯。但具体是否构成共犯，还需根据实际情况和法律规定进行综合判断。

分析说明：

1. 共犯的定义与构成要件：

   • 共犯，通常指的是两人或两人以上共同实施犯罪行为。构成共犯需要满足几个基本要件：一是存在共同的犯罪故意；二是实施了共同的犯罪行为；三是各共犯人之间存在意思联络或共同犯罪的合意。

2. 未看到信息与共犯的关系：

   • 如果员工确实没有看到公司群内他人发的犯法信息，那么从主观上来说，他缺乏与犯罪人共同实施犯罪的故意。因为共犯要求各共犯人之间存在意思联络，即明知他人实施犯罪而参与其中。如果员工根本不知道有犯罪行为发生，自然无法形成共同犯罪的故意。
   • 从客观行为上来看，员工也没有实施任何与犯罪相关的行为。他既没有参与策划、准备犯罪，也没有在犯罪过程中提供帮助或支持。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 尽管员工未看到信息通常不会被认为是共犯，但也不能完全排除特殊情况。例如，如果员工有义务关注公司群内的信息（如作为群管理员或特定职责人员），且因疏忽大意未看到信息导致犯罪行为得以实施或扩大，那么员工可能因未履行职责而承担一定的法律责任。不过，这种责任通常不是共犯责任，而是可能涉及渎职、过失等责任。
   • 另外，如果员工在事后得知犯罪行为后，仍然选择隐瞒、包庇或协助犯罪人逃避法律制裁，那么他可能构成包庇罪或帮助毁灭、伪造证据罪等，但这与共犯是不同的法律概念。

法律建议：

• 对于员工而言，如果确实未看到公司群内的犯法信息，且没有参与任何与犯罪相关的行为，那么无需过于担心会被认为是共犯。但为了保护自己的合法权益，建议员工在发现公司群内有违法信息时，及时向相关部门或领导报告，并保留好相关证据。
• 如果员工因未履行职责而可能承担法律责任，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助。

后续行动指南：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，且对是否构成共犯存在疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和法律规定，为您提供专业的法律意见和帮助。