针对您提出的“公司原来的经理欠钱怎么要”这一问题，我会从多个角度为您详细分析并提供法律建议。

1. 明确欠款性质与证据收集

   • 首先，需要明确这笔欠款的性质，是公司借款给经理个人，还是经理在任职期间因职务行为产生的欠款（如挪用资金、侵占公司财产等）。不同性质的欠款，追讨方式和法律依据会有所不同。
   • 收集相关证据是追讨欠款的关键。这包括但不限于借款合同、转账记录、欠条、聊天记录、邮件往来等能够证明欠款事实和金额的材料。如果欠款是因职务行为产生，还需要收集相关的工作记录、审批流程等证据。

2. 内部协商与调解

   • 在证据充分的情况下，可以尝试与公司原经理进行协商，看是否能够达成还款协议。这种方式成本较低，且有助于维护双方关系。
   • 如果协商无果，可以考虑通过公司内部调解机制或第三方调解机构进行调解。调解过程中，可以邀请专业律师参与，以确保调解协议的合法性和有效性。

3. 法律途径追讨

   • 民事诉讼：如果协商和调解均无法解决问题，可以向法院提起民事诉讼，要求公司原经理偿还欠款。在诉讼过程中，需要提交充分的证据来证明欠款事实和金额。法院会根据事实和法律规定作出判决，要求被告偿还欠款。
   • 刑事报案：如果欠款是因职务行为产生，且涉及挪用资金、侵占公司财产等犯罪行为，可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。在刑事诉讼过程中，如果犯罪事实成立，法院会判处相应的刑罚，并可能要求犯罪嫌疑人退赔赃款。

4. 执行与追偿

   • 如果获得法院判决或调解协议后，公司原经理仍不履行还款义务，可以向法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结等措施来强制执行判决或调解协议。
   • 在执行过程中，如果发现公司原经理有转移财产、逃避执行等行为，可以向法院报告并申请采取相应的措施来防止财产流失。

5. 特殊情况处理

   • 如果公司原经理已经离职且无法联系，可以考虑通过公告送达等方式进行诉讼或执行。但这种方式成本较高且效果可能不佳，需要谨慎选择。
   • 如果欠款涉及多个债权人或复杂法律关系，建议寻求专业律师的帮助来制定全面的追讨策略。

法律建议：

• 在追讨欠款过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。
• 及时咨询专业律师并寻求法律帮助，以确保追讨行为的合法性和有效性。
• 保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

如果您在追讨欠款过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。