关于工伤鉴定（这里主要指的是工伤认定，因为工伤鉴定通常是在工伤认定之后进行的劳动能力鉴定）的申请主体问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定的申请主体并不局限于单位，它还包括职工本人、职工的近亲属以及工会组织。具体来说：
用人单位：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务。
职工本人：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工本人可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工近亲属：同样地，如果用人单位未按时提出申请，工伤职工的近亲属（如配偶、父母、子女等）也可以在上述时限内提出工伤认定申请。
工会组织：工会组织作为职工利益的代表，也有权在用人单位未按时提出申请的情况下，为工伤职工提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并在一定时限内作出受理或不予受理的决定。如果受理，会进一步进行调查核实，并在规定时限内作出工伤认定决定。
至于工伤鉴定（劳动能力鉴定），它通常是在工伤认定之后进行的。如果职工被认定为工伤，并且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这个申请可以由工伤职工本人提出，也可以由其近亲属或所在单位代为提出。
综上所述，工伤认定的申请主体并不局限于单位，职工本人、近亲属和工会组织也有权提出申请。而工伤鉴定（劳动能力鉴定）的申请则通常是在工伤认定之后，由工伤职工本人或其近亲属、所在单位提出。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定和工伤鉴定的流程。