关于工伤鉴定的问题，这确实是一个涉及多个环节和细节的过程。首先，需要明确的是，工伤鉴定通常包括工伤认定和劳动能力鉴定两个主要部分。

一、工伤认定

工伤认定是对职工是否属于工伤性质的认定。根据相关规定，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按照规定提出申请，那么职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向相关部门提出工伤认定申请。

二、劳动能力鉴定

劳动能力鉴定则是对职工劳动功能障碍、生活自理障碍程度的判定。这个鉴定可以由用人单位、工伤职工或其近亲属提出。重要的是，必须先进行工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定，因为两者是不同的概念，有着不同的目的和程序。

在申请劳动能力鉴定时，需要准备一些必要的材料，包括《劳动能力鉴定（确认）申请表》、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明，以及工伤事故相关的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料。

三、鉴定流程

1. 申请人（可以是用人单位、工伤职工或其近亲属）提出劳动能力鉴定申请。
2. 市劳动能力鉴定委员会组织鉴定专家开展现场集中鉴定。被鉴定人需要根据通知的时间、地点前往进行现场鉴定。
3. 市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论。
4. 市劳动能力鉴定委员会通知工伤职工和用人单位领取劳动能力鉴定结论文书。

四、其他注意事项

• 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，期限可以延长三十日。
• 如果对劳动能力鉴定结论有异议，可以在规定时间内向相关部门提出复查或再次鉴定申请。

综上所述，工伤鉴定不是由个人单独去做的，而是需要按照规定的程序和流程，由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请，并经过相关部门的认定和鉴定。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤鉴定的过程和要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。