结论：公职人员用假学历评职称晋升，在特定情形下可能构成诈骗罪，但并非绝对，需结合具体情节判断。以下从不同角度详细分析：
一、构成诈骗罪的可能性及条件
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在公职人员用假学历评职称晋升的情境中，若满足以下条件，则可能构成诈骗罪：
虚构事实或隐瞒真相：公职人员使用假学历，即虚构了自己具备相应学历的事实，或隐瞒了自己真实学历的情况。
以非法占有为目的：公职人员通过虚假学历获得职称晋升，进而可能获得更高的薪酬、福利或职位晋升等经济利益，这些利益可视为“公私财物”的范畴。若其目的是非法占有这些利益，则符合诈骗罪的主观要件。
骗取数额较大：虽然职称晋升本身不直接等同于“数额较大”的财物，但若因晋升而获得的额外薪酬、奖金、福利等累计达到一定数额，或晋升的职位本身具有显著的经济价值，则可能满足“数额较大”的要求。具体数额标准需根据当地法律法规和司法实践来确定。
造成实际损失：诈骗罪的成立通常要求行为人的行为造成了实际损失。在公职人员用假学历评职称晋升的情境中，若因虚假学历导致单位或其他个人遭受了经济损失（如支付了不应支付的薪酬、福利等），则可能构成诈骗罪的实际损失要件。
二、不构成诈骗罪的情形及理由
并非所有公职人员用假学历评职称晋升的行为都构成诈骗罪。以下情形可能不构成犯罪：
未造成实际损失：若公职人员虽然使用了假学历，但并未因此获得任何实际的经济利益，或单位未因此遭受经济损失，则可能不构成诈骗罪。
情节显著轻微：若公职人员使用假学历的行为情节显著轻微，如仅用于内部晋升参考，且未对单位或其他个人造成实质性影响，则可能不构成犯罪。此时，可能仅受到行政处分或纪律处分。
存在其他合法理由：若公职人员能够证明其使用假学历存在其他合法理由（如学历证书遗失、无法及时补办等），且该理由被单位或相关部门认可，则可能不构成诈骗罪。但这种情况较为罕见，且需严格证明。
三、法律建议及风险提示
遵守法律法规：公职人员应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，不得使用虚假学历等不正当手段评职称晋升。
增强法律意识：公职人员应增强法律意识，了解诈骗罪等犯罪行为的构成要件和法律后果，避免因无知而触犯法律。
积极配合调查：若公职人员因使用假学历而涉嫌犯罪，应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
寻求法律帮助：若公职人员面临法律纠纷或指控，应及时寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，制定合适的辩护策略。
最后，公职人员用假学历评职称晋升的行为在特定情形下可能构成诈骗罪，但并非绝对。具体是否构成犯罪需结合行为人的主观意图、行为情节、实际损失等多个因素进行综合判断。若您或您身边的人遇到此类问题，可直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律意见。