结论：您可以先尝试与老板友好沟通解决；若沟通无果，再根据具体情况考虑通过保留证据、寻求第三方调解或提起诉讼等方式来要回款项。以下是详细分析：

1. 友好沟通：

   • 首先，我建议您与老板进行友好、诚恳的沟通。在沟通时，明确说明您为老板购买了哪些物品，以及这些物品的总价。
   • 询问老板是否因为疏忽或忘记而未支付款项，并表达您希望尽快解决这个问题的意愿。
   • 很多时候，通过友好的沟通，问题就能得到迅速解决。

2. 保留证据：

   • 如果沟通后老板仍然拒绝支付或拖延支付，您需要开始保留相关证据。
   • 证据可以包括购物发票、收据、转账记录（如果有的话）、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）等。
   • 这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。

3. 寻求第三方调解：

   • 如果直接沟通无果，您可以考虑寻求第三方的调解。
   • 例如，您可以向公司的HR部门（如果适用）或上级领导反映情况，请求他们协助调解。
   • 或者，您也可以考虑找一位双方都信任的第三方来协助调解，如共同的朋友或行业内的资深人士。

4. 提起诉讼：

   • 如果以上方法都无法解决问题，且涉及的金额较大，您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在提起诉讼前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的诉求。
   • 您可以向法院提起民事诉讼，要求老板支付您为购买物品所垫付的款项。
   • 在诉讼过程中，您需要遵循法院的指示，提供证据，并参加庭审等活动。

额外建议：

• 在未来的工作中，为了避免类似情况的发生，我建议您在为老板购买物品前，先明确款项的支付方式和时间。
• 如果可能的话，可以要求老板先支付款项或提供预付款，以减少您的经济风险。
• 同时，保留好所有与购买物品相关的证据和记录，以备不时之需。