公司出现问题时，安保人员是否要负责任，取决于其是否履行了法定及企业内部规定的安全管理职责，以及问题的具体情节。以下从不同角度为您详细分析：
一、安保人员有责任的情况
未履行法定或企业规定的安全管理职责
- 安保人员需按照相关法律法规（如《中华人民共和国安全生产法》等，具体依据安保职责涉及的法律而定）和企业内部规定，执行安全检查、隐患排查、秩序维护等工作。若因未履行这些基本职责，导致安全隐患未能及时发现和排除，从而引发问题（如安全事故、财产损失等），安保人员需承担相应责任。
- 举例：安保人员未按规定进行巡逻，导致公司财物被盗；或未对进入公司的人员进行安全检查，导致危险物品被带入，引发安全事故。
违规指挥或失职行为
- 若安保人员在现场违规指挥，直接导致问题发生，或发现安全隐患却未采取任何措施，任由风险存在并最终引发问题，安保人员需承担重要责任。
- 举例：安保人员强令员工进入危险区域，导致员工受伤；或发现消防设施损坏却不报告维修，导致火灾发生时无法及时扑救。
二、安保人员无责任或责任较轻的情况
已全面履行职责
- 若安保人员已严格按照法律法规和企业规定，全面、认真地履行了自己的安全管理职责，包括制定并执行完善的安全管理制度、定期进行安全教育培训、及时排查并整改安全隐患等，但因不可抗力、第三方原因或员工故意违规等不可预见、不可避免的因素导致问题发生，安保人员可能不承担责任或承担较轻责任。
- 举例：遭遇极端恶劣天气导致公司建筑物受损，安保人员已提前采取防范措施但仍无法避免损失；或员工故意破坏公司财物，安保人员已及时发现并制止，但仍造成部分损失。
超出控制范围
- 对于公司高层决策失误、安全投入严重不足等安保人员无法控制的因素导致的问题，且安保人员已尽到合理的提醒、报告义务，责任主要由相关决策层承担。
- 举例：公司为节省成本长期不更新监控设备，安保人员多次书面报告但未得到回应，最终因监控设备问题导致公司财物被盗。
三、安保人员避免责任的措施
为避免承担不必要的法律责任，安保人员应采取以下措施：
- 严格履行安全管理职责，加强现场监督和巡查力度，及时发现并处理安全隐患。
- 不断提高自身的专业素质和技能水平，以更好地应对复杂的安全问题。
- 与相关部门和人员保持密切沟通与合作，共同确保公司安全。
- 对发现的安全隐患及时上报，并提出合理的整改建议，确保隐患得到及时处理。
总结来说，公司出现问题时，安保人员的责任判定是一个综合多方面因素的复杂过程。作为安保人员，应时刻牢记自己的职责，严格遵守法律法规和企业规定，以确保公司安全，避免承担不必要的法律责任。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。