公司出现人员伤亡时，安全员是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从几个角度进行分析：
安全员的职责范围：
- 安全员在公司中通常负责安全管理和监督工作，包括制定安全规章制度、进行安全教育培训、检查安全隐患等。
- 如果安全员已经尽到了其职责范围内的所有义务，比如定期进行了安全检查、及时提出了整改意见、组织了安全教育培训等，那么在发生人员伤亡事故时，安全员可能不承担直接责任。
安全员的过失行为：
- 如果安全员存在过失行为，比如未按照规定进行安全检查、未及时发现并消除安全隐患、未组织必要的安全教育培训等，导致事故发生，那么安全员可能需要承担相应的责任。
- 这种责任可能是行政责任，如受到公司的纪律处分；也可能是民事责任，如需要赔偿因过失行为造成的损失；在严重情况下，还可能涉及刑事责任，如构成重大责任事故罪等。
事故的具体原因和责任划分：
- 事故的发生往往是由多种因素共同作用的结果，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素等。
- 在确定安全员是否有责任时，需要综合考虑事故的具体原因、安全员的职责履行情况以及其他相关因素，进行责任划分。
- 如果事故主要是由于其他员工的不安全行为或设备故障等原因造成的，而安全员已经尽到了其职责范围内的义务，那么安全员可能不承担主要责任。
法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。
- 如果安全员未履行上述职责，导致事故发生，那么根据法律法规的规定，安全员可能需要承担相应的法律责任。
建议：
- 对于公司而言，应建立健全安全生产管理制度，明确安全员的职责和权限，加强安全管理和监督工作，预防事故的发生。
- 对于安全员而言，应认真履行其职责范围内的义务，定期进行安全检查、及时发现并消除安全隐患、组织必要的安全教育培训等，确保公司的安全生产。
- 在发生人员伤亡事故时，应及时进行事故调查和分析，明确事故的原因和责任划分，以便采取相应的措施进行整改和预防。
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