关于工伤四级丧葬费的问题，首先需要明确的是，工伤四级伤残并不直接涉及丧葬费的支付，丧葬费是与工伤职工死亡相关的待遇。针对您提到的“工伤四级不是丧葬费四十个月工资”的说法，这里有几个关键点需要澄清和解释：

1. 工伤四级伤残的待遇：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤四级伤残的职工主要享受的是一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。一次性伤残补助金的标准为21个月的本人工资，而伤残津贴则根据伤残等级和本人工资的一定比例按月支付，四级伤残为本人工资的75%。

2. 丧葬费的支付条件：

   • 丧葬费是工伤职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给其亲属的用于处理丧葬事宜的费用。其支付条件是工伤职工的死亡，而非伤残等级。因此，工伤四级伤残本身并不直接触发丧葬费的支付。

3. 丧葬费的标准：

   • 如果工伤职工因工死亡，其丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准与您提到的“四十个月工资”不符，可能是对其他待遇或政策的误解。

4. 可能的误解来源：

   • 您可能将工伤四级伤残的某些待遇与其他政策或地区的特殊规定混淆了。例如，某些地区或行业可能有额外的抚恤或补助政策，但这些通常不是基于《工伤保险条例》的普遍规定。
   • 另外，也有可能您将工伤职工因工死亡后的其他待遇（如供养亲属抚恤金）与丧葬费混淆了。供养亲属抚恤金是支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的，其标准与丧葬费不同。

建议：

• 如果您或您的亲友是工伤四级伤残的职工，建议详细了解《工伤保险条例》中关于工伤四级伤残的具体待遇和支付标准。
• 如果工伤职工不幸因工死亡，其亲属应及时向工伤保险基金申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相关待遇。
• 在处理工伤相关事宜时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律解释和建议。