您好，关于应届生签劳动合同是否进档案的问题，这主要取决于您就业的单位性质以及您个人的档案保管情况。

首先，如果您到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业，那么您的档案会由单位直接接收并管理。在这种情况下，当您与用人单位签订劳动合同后，这份合同可能会作为您就业关系的一部分，被纳入您的个人档案中。

其次，如果您到无档案管理权限的单位（如私营企业、外资企业等）就业，您的档案则可能由各地的公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。在这种情况下，虽然您与用人单位签订的劳动合同本身可能不会直接存入您的档案，但这份合同是您与用人单位建立劳动关系的重要证明，您可能需要将其复印件或其他相关证明材料提交给档案管理机构，以便他们更新您的就业信息。

另外，值得注意的是，无论您到哪种类型的单位就业，都建议您妥善保管好您的劳动合同原件。因为这份合同不仅关乎您的劳动权益，还可能在您未来办理落户、社保转移、职称评定等手续时发挥重要作用。

最后，关于档案的保管和查询，如果您对档案的去向或保管情况有疑问，可以联系您的毕业学校、就业单位或当地的公共就业和人才服务机构进行查询和咨询。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细和准确的解答。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。