结论前置：在劳动仲裁过程中，如果申请人不去参加仲裁庭审，仲裁机构通常不会直接通知申请人的家人。

详细分析：

1. 仲裁程序的独立性：

   • 劳动仲裁是一个独立的法律程序，其进行主要依赖于仲裁机构、申请人和被申请人之间的互动。仲裁机构在处理案件时，会遵循法定的程序和规则，确保程序的公正性和合法性。
   • 在这个过程中，仲裁机构主要关注的是申请人和被申请人之间的权益纠纷，而不会主动介入申请人的私人生活，包括通知其家人。

2. 通知义务的对象：

   • 仲裁机构在通知相关事宜时，其通知义务主要针对的是申请人和被申请人。这包括通知开庭时间、地点、提交证据的要求等。
   • 除非在特殊情况下，如申请人无法自行接收通知（如因疾病、失踪等原因），且仲裁机构认为有必要通过其他方式确保通知的送达，否则仲裁机构不会通知申请人的家人。

3. 可能的法律后果：

   • 如果申请人不去参加仲裁庭审，且没有合理的理由或未提前向仲裁机构说明情况，仲裁机构可能会根据相关规定，对申请人作出缺席裁决。
   • 缺席裁决通常意味着仲裁机构将仅根据被申请人提供的证据和陈述来作出裁决，这可能对申请人不利。但这一后果与通知家人无关，而是与申请人是否积极参与仲裁程序有关。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如申请人因特殊原因无法亲自参加仲裁庭审，且能够提供充分的证据证明其无法参加的原因，仲裁机构可能会考虑延期开庭或采取其他措施来确保申请人的权益。
   • 但即使在这种情况下，仲裁机构也不会主动通知申请人的家人，而是会与申请人或其代理人进行沟通，以确定下一步的处理方式。

建议：

• 如果您因特殊原因无法亲自参加劳动仲裁庭审，建议您提前向仲裁机构说明情况，并提供充分的证据证明您无法参加的原因。这样，仲裁机构可以根据实际情况作出合理的安排，以确保您的权益得到保障。
• 如果您对劳动仲裁程序有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。