针对您提出的“机关事业单位退休人员退休5年后能否在企业挂证”的问题，这涉及到违规兼职的相关纪律要求，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，机关事业单位退休人员，包括其内设机构的领导人员和其他工作人员，在退休后的兼职行为都受到一定的纪律约束。这些约束主要来源于《事业单位工作人员处分规定》、《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等相关规定。
对于事业单位及其内设机构的领导人员，他们参照党政领导干部的要求执行。这意味着，如果他们在退休后想要在企业兼职或挂证，需要遵循与党政领导干部相同的审批和备案程序。
对于事业单位其他工作人员，如果他们违反国家规定兼职取酬，将会受到处分。这里的“国家规定”是一个广泛的概念，包括其所在地区、行业、系统、单位等存在的禁止性规定。因此，即使退休5年后，如果所在地区、行业或单位有明确的禁止性规定，那么在企业挂证仍然是违规的。
特别需要注意的是，“挂证取酬”是一种明确的违规兼职行为。它指的是未经组织批准，将职称、职业资格证书挂靠至非供职单位名下，实际不到挂靠单位工作而违规获取报酬的行为。这种行为不仅违反了纪律规定，也可能涉及到法律问题。
此外，虽然退休5年后可能不再受原任职务管辖的地区和业务范围的限制，但仍然需要按照干部管理权限进行任前备案或审批（如果相关规定有此要求）。这是为了确保兼职行为的合法性和合规性。
总结来说：
因此，我建议您在考虑在企业挂证之前，先仔细了解所在地区、行业或单位的相关规定，并咨询相关部门或专业人士的意见，以确保自己的行为合法合规。