退休后，单位一般不能继续挂靠个人的高工证。以下是对此问题的详细分析：

1. 高工证的性质：

   • 高工证，即高级工程师证书，是专业技术人员的职业资格证书，代表了个人的专业技术水平和能力。
   • 该证书通常与个人的工作单位、职务以及所从事的专业技术工作紧密相关。

2. 退休后的身份变化：

   • 退休后，个人与工作单位之间的劳动关系终止，不再担任原职务，也不再从事原专业技术工作。
   • 因此，从身份上而言，退休后个人已不再是原工作单位的在职员工。

3. 挂靠的合法性与合规性：

   • 挂靠高工证通常涉及将个人的职业资格证书挂靠在某个单位名下，以获取一定的利益或保持某种资格状态。
   • 然而，这种做法可能违反相关法律法规和职业道德规范，特别是当挂靠行为涉及虚假申报、欺诈或不当得利时。
   • 此外，退休后个人已不具备原工作单位的在职员工身份，因此从合规性角度而言，单位也不应继续挂靠个人的高工证。

4. 实际操作的可行性：

   • 退休后，个人的高工证可能因不再从事相关专业技术工作而失去其原有的使用价值。
   • 单位在退休后继续挂靠个人的高工证也缺乏实际的业务需求和法律依据。

综上所述，退休后单位一般不能继续挂靠个人的高工证。这是基于高工证的性质、退休后的身份变化、挂靠的合法性与合规性以及实际操作的可行性等多方面因素的综合考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。