关于您提出的“退休后在原单位挂证是否合法”的问题，这主要涉及到“挂证”行为的认定及其相关法律法规。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确什么是“挂证”行为。根据相关通知和规定，“挂证”通常指的是注册单位与实际工作单位不一致，或者出租出借注册执业资格证书等行为。这些行为被视为违法违规，因为它们可能破坏行业的正常秩序，导致工程质量下降，甚至造成安全责任事故隐患。
接下来，我们针对您的情况进行具体分析。如果您已经达到法定退休年龄并正式退休，根据相关规定，退休后将证书留在原单位并不直接构成“挂证”行为，但前提是您不再以该证书名义从事任何建筑活动，且原单位使用您的证书也需符合相关法律法规和政策要求。然而，这里有几个关键点需要注意：
不再从事建筑活动：退休后，您应确保不再以该证书名义参与任何建筑项目的实际工作或管理。
原单位使用证书的合法性：原单位使用您的证书需符合相关法律法规和政策要求，不能用于非法或违规的目的。
社保和公积金缴纳：虽然退休后社保和公积金的缴纳情况可能不再是“挂证”认定的直接标准，但如果您在退休后仍在原单位领取工资或享受其他福利待遇，而证书又留在原单位，这可能引发其他法律或合规问题。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
法律法规的更新：相关法律法规和政策可能会随着时间的推移而更新或变化，因此您应持续关注并了解最新的规定。
与原单位的沟通：如果您打算将证书留在原单位，建议与原单位进行充分沟通，明确双方的权利和义务，以避免潜在的纠纷。
个人声誉和职业操守：作为专业技术人员，您的声誉和职业操守至关重要。请确保您的行为符合行业规范和道德标准。
综上所述，退休后在原单位挂证是否合法取决于多种因素，包括您是否继续从事建筑活动、原单位使用证书的合法性以及社保和公积金的缴纳情况等。为了确保您的行为合法合规，我建议您在做出决定前咨询相关法律法规或专业人士的意见。