针对您提出的“机关单位人员退休五年后能否到企业兼职挂证”的问题，这主要涉及到公务员退休后兼职的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确的是，机关单位人员，特别是公务员，在退休后的兼职行为是受到严格规范的。根据《公务员法》以及《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等相关规定，公务员在退休后有一定的限制期，在这期间内不得随意到企业兼职或挂证。
具体来说，对于公务员而言：
退休后三年内的限制：公务员在退休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职）。这是为了防止公务员利用其在职期间的影响力和资源，在退休后继续为企业谋取利益，从而损害公共利益。
三年后的兼职规定：公务员在退休三年后，如果想到企业兼职（任职），需要按照干部管理权限进行任前备案或审批。这意味着，即使过了三年的限制期，公务员也不能随意到企业兼职，而是需要经过一定的程序和审批。
关于“挂证取酬”的特别说明：您提到的“挂证”行为，即未经组织批准，将职称、职业资格证书挂靠至非供职单位名下，实际不到挂靠单位工作而违规获取报酬的行为，是明确被禁止的。这种行为不仅违反了公务员的职业道德和纪律要求，也可能涉嫌违法违规。
针对您的情况，即机关单位人员退休五年后：
如果您原任职务管辖的地区和业务范围与您想要兼职的企业没有直接关联，且您已经按照干部管理权限进行了任前备案或审批（如果需要的话），那么从规定上来说，您是可以到该企业兼职的。但是，“挂证取酬”的行为是绝对禁止的，无论是否经过审批。
另外，即使您符合兼职的条件，也需要注意兼职的数量、报酬以及任职年龄等限制。例如，按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬（除特定情况外），且兼职不得超过1个，任职年龄界限一般为70周岁。
综上所述，机关单位人员退休五年后能否到企业兼职，取决于多个因素，包括原任职务管辖范围、兼职企业的性质、是否经过审批以及兼职的具体形式等。但无论如何，“挂证取酬”的行为都是不被允许的。如果您有具体的兼职意向，建议您先咨询所在单位或相关部门的意见，确保自己的行为符合规定和要求。