结论：在单位里耳朵受损如果是自己造成的，主管要走司法程序，你需要根据具体情况来应对。一般来说，如果是自身原因导致的损害，可能不涉及单位的侵权责任，但具体还需结合实际情况分析。以下从不同角度为你详细分析：
一、自身原因导致损害，单位一般无侵权责任
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，侵权责任通常要求行为人因过错侵害他人民事权益造成损害。如果是自己造成的损害，且单位没有过错或未实施侵权行为，那么单位一般不承担侵权责任。
具体分析：
- 在你的情况下，如果耳朵受损完全是由于你自己的行为（如操作不当、未遵守安全规定等）导致的，且单位已经提供了必要的安全保障措施和培训，那么单位可能不承担侵权责任。
二、单位可能存在一定责任的情况
法律背景：
- 尽管损害可能是自己造成的，但如果单位在安全管理、设备维护等方面存在过错，导致工作环境不安全或设备存在缺陷，从而间接导致了你的损害，那么单位可能需要承担一定的责任。
具体分析：
- 例如，如果单位提供的设备存在故障或安全隐患，而单位未及时维修或更换，导致你在使用过程中耳朵受损，那么单位可能需要承担相应的赔偿责任。
- 另外，如果单位未提供必要的安全培训或未明确告知操作规范，也可能被视为存在过错。
三、应对司法程序的建议
收集证据：
- 无论单位是否承担责任，你都应该收集相关证据来支持你的主张。这包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 如果可能的话，还可以收集单位的安全管理制度、设备维护记录等文件，以证明单位是否存在过错。
咨询专业意见：
- 在应对司法程序之前，建议你咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况和证据，为你提供更具体的法律建议和策略。
- 作为专注于合同纠纷、侵权纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和帮助。
准备应诉材料：
- 根据律师的建议，准备应诉材料，包括答辩状、证据清单等。
- 在答辩状中，你可以详细阐述你的主张和理由，并提供相关证据来支持你的观点。
参与庭审：
- 如果案件进入庭审阶段，你需要积极参与庭审过程，回答法官和对方律师的提问，并展示你的证据。
- 在庭审过程中，保持冷静和理性，遵循法庭程序和规则。
四、可能的法律后果
如果单位无责任：
- 如果法院最终认定单位无责任，那么你可能需要自行承担医疗费用和其他相关损失。
如果单位有责任：
- 如果法院认定单位存在过错并需要承担责任，那么单位可能需要赔偿你的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等损失。
最后，面对主管要走司法程序的情况，建议你保持冷静和理性，积极收集证据并咨询专业律师的意见。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。